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Schulz, Klaus-Peter: Nachhaltige Innovationsfäh...
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Inhalte, Methoden, Fallbeispiele Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess

Anbieter: eBook.de
Stand: 05.02.2017
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Siemssen, Ina: Diversity Management KMU
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Ein Konzept für die Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMU)

Anbieter: eBook.de
Stand: 05.01.2017
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Heinemann, Daniel: Lernen im Turnaround von KMU
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Eine theoretische und empirische Betrachtung des Unternehmens-Turnarounds von KMU aus der Perspektive des individuellen und organisationalen Lernens KMU-Forschung

Anbieter: eBook.de
Stand: 05.01.2017
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Stiefel, Rolf Th.: Personalentwicklung KMU
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Innovationen durch praxiserprobte Konzepte Edition Rosenberger. 5. Aufl. 2015. Nachdruck 2015.

Anbieter: eBook.de
Stand: 05.01.2017
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Integriertes Managementsystem für ein KMU
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Die steigende Zahl von Managementsystemen stellt die Unternehmen vor immer grössere Herausforderungen. Neben Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen gibt auch es solche für Arbeitssicherheit, interne Kontrolle oder Corporate Responsibility. Um die Effektivität der einzelnen Managementsysteme wie auch die Effizienz des Unternehmens zu gewährleisten, drängt sich eine Integration der verschiedenen Managementsysteme auf. Dies wird in dieser Bachelorarbeit der Universität St.Gallen HSG spezifisch für das Fokusunternehmen Polygon Chemie AG anstrebt. In die Betrachtung fliessen ISO 9001, ISO 14001, Responsible Care, EKAS, IKS und ISO 26000 ein. In einem ersten Schritt wird ein Managementmodell entwickelt, auf dessen Basis hernach das integrierte Managementsystem und dessen Implementation skizziert werden. Die Vorgehensweise und das daraus entstandene Managementmodell können trotz und gerade wegen der spezifischen Eigenheiten des Fokusunternehmens und der Chemieindustrie als Beispiel für andere Unternehmen dienen.

Anbieter: Thalia.de
Stand: 17.02.2017
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Schaffer, Urs: Werkbuch für KMU
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Wie man einen kleinen und mittelgrossen Betrieb schnell auf den Weg zum Erfolg führt

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Stand: 15.01.2017
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Dieckmann, Jens: Globalisierung KMU
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Entwicklungstendenzen, Erfolgskonzepte und Handlungsempfehlungen Edition Rosenberger. 2007. Nachdruck 2015.

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Stand: 05.01.2017
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Personalentwicklung KMU - Innovationen durch pr...
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?Kleine und mittlere Unternehmen brauchen nicht mehr und bessere Kurse. Sie müssen zur Stärkung ihrer Wettbewerbsfähigkeit mehr Lernen in ihrem Unternehmen verankern. Gesucht ist ein umfassendes Personalentwicklungskonzept. Dr. Rolf Th. Stiefel, Trainer und PE-Berater mit internationaler Erfahrung, wertet die vorhandenen Modelle der Personalentwicklung aus und prüft deren Anwendbarkeit für KMU. Er überprüft den Nutzen externer Weiterbildungsveranstaltungen sowie die verschiedenen Formen betriebsinterner Entwicklungsarbeit (Coaching, Förderungsprogramme, Laufbahngestaltung etc.). Stiefel entwickelt konkrete Lösungsansätze, wie eine innovationsfördernde Personalentwicklung im Unternehmen organisiert werden kann. Stiefel bezieht Position und er bietet Orientierung: wer damit arbeitet, kann PE für sein Unternehmen erfolgreich gestalten. Dr. Rolf Th. Stiefel ist nach mehrjähriger Hochschultätigkeit in Genf sowie in den USA und Kanada seit 1975 selbstständiger Management-Trainer und PE-Berater. Er gründete 1986 die Dr. Rolf Th. Stiefel & Partner AG in St. Gallen, die auf die Entwicklung und Umsetzung von strategisch ausgerichteten Lernsystemen in Unternehmen spezialisiert ist.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 10.01.2017
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KMU-vital als Buch von
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KMU-vital:Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung Mensch - Technik - Organisation

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 26.01.2017
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Ebert, Wolfgang: Anreizgestützte Innovationsför...
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Konzept, Empirische Untersuchung, Gestaltungsempfehlungen Schriften zum Management

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Stand: 15.01.2017
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Zweite Aalener KMU-Konferenz - Beiträge zum Sta...
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Zweite Aalener KMU-Konferenz - Beiträge zum Stand der KMU-Forschung:Aalener Schriften zur Betriebswirtschaft. 1., Aufl.

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 26.01.2017
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Finanzierungen für KMU und Start-ups
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Erfolgreiche Unternehmen brauchen Zugang zu Kapital und müssen sich laufend mit der Optimierung der Kapitalkosten auseinandersetzen. Daher ist ein Basiswissen über Finanzierungen erforderlich, um mit Kapitalgebern auf Augenhöhe verhandeln zu können. Dieses Buch hilft Ihnen die wichtigsten Fragen zum Thema ´´Kapitalbeschaffung und Finanzierung in Österreich´´ zu beantworten: Welche Finanzierungsformen passen zum jeweiligen Anlass? Was muss ich bei Bankfinanzierungen beachten? Welche Alternativen gibt es zur klassischen Bankfinanzierung? Wie lassen sich unterschiedliche Finanzierungsformen kombinieren? Welche Risiken gibt es, wie lassen sich Risiken absichern? In diesem Buch werden zunächst die gängigsten Finanzierungsanlässe mit ihren jeweiligen Besonderheiten besprochen. Dazu erhalten Sie Hinweise, welche Finanzierungsarten für die jeweiligen Finanzierungsanlässe in Frage kommen. In weiterer Folge werden dann die Finanzierungsarten im Detail vorgestellt, gegliedert nach Bankfinanzierungen, Investorenbeteiligungen und sonstigen Finanzierungsarten. Der Bereich Förderungen wird dabei ebenfalls behandelt.

Anbieter: buecher.de
Stand: 18.02.2017
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